リューズにはどんなエンジニアやスタッフが在籍しているのでしょうか、
数字でわかりやすくご紹介します。

• エンジニアの平均年齢

  

  1/3が20歳台、1/3が30歳台、1/3が40歳台以上となっています。リューズが重視しているのは、若さよりも年齢に見合った能力です。何歳になっても知識、人間力を磨くことでいつまでも必要とされるエンジニアでいられると考えています。リューズには60歳を過ぎてなおクライアントから頼られるエンジニアも在籍しています。

• エンジニア職の割合

  

  リューズはエンジニア主体の会社です。技術を駆使して、実直にインフラやアプリケーションを作り上げるエンジニアの姿勢を大事にしています。また、お客様と密にコミュニケーションをとり、リピートオーダーを頂くのもエンジニアです。つまり技術力と営業力を兼ね備えたエンジニアがリューズの主体なのです。

• 平均IT業界歴

  

  リューズのエンジニアがIT業界に在籍している期間は平均すると10年。20代では3年、30代では10年、40代以上は19年です。この10年間で技術トレンドは目まぐるしく移り変わりましたが、常にキャッチアップしながら今も業界の前線にいます。

• 案件の割合

  

  リューズではエンジニアが成長できるプロジェクトを優先的に受注しています。エンジニアは、常に思考し、お客様に最善のサービスを提供できるプロジェクトでこそ成長できる。そう考えているので、機械的なサービス提供がメインの監視オペレーター業務は受注していません。

• 社員の男女比

  

  IT業界はまだまだ男性比率が高いのが現状です。リューズでも女性エンジニアの比率は低いのですが現在23名の女性エンジニアが活躍しています。もちろんチャンスは男女平等、女性からのエントリーも歓迎です。

• 離職率

  

  中小企業の平均離職率は17%と言われています。中でも新人の3年以内離職率は50%を超えています。（厚生労働省「雇用動向調査」より）
  リューズの離職率は3%で新人の3年以内離職率は12%です。
  長く活躍するエンジニアを目指して集まってくる方々多いのも一つの理由だと考えています。